Pelmorex s’est classée parmi les 50 entreprises les mieux gérées du Canada pendant plus de 10 années consécutives, et elle est reconnue comme un des meilleurs employeurs. Avec des centaines d’employés et plus d’un quart de siècle d’histoire…
Pourquoi a-t-on l’impression qu’il s’agit d’une entreprise en démarrage?
Nous savons que les gens font de leur mieux au travail quand ils ont vraiment envie d’ÊTRE au travail.
Quand c’est le moment de se retrousser les manches chez Pelmorex, imaginez un bureau à aire ouverte, d’excellentes personnes avec qui et pour qui travailler – et surtout, n’en doutez pas, car elles seront excellentes. Nous nous en sommes assurés! Lorsque vous avez besoin de vous ressourcer entre les séances de brainstorming, visualisez des fauteuils poires, une table de foozball, le tout dernier jeu de la LNH et une machine pour éclater le maïs dans le coin.
Et, au cas où vous vous posiez la question, la réponse est « oui », il y a parfois des pauses gâteau ou biscuits, des barbecues en plein air et des célébrations d’Halloween. Les expressions d’amour ne sont pas limitées au bâtiment. Travailler chez nous signifie que vous travaillez pour une entreprise dont les programmes communautaires aident à fournir du soutien aux enfants qui en ont besoin.
Pelmorex est systématiquement à la tête des listes des meilleures entreprises en matière de culture et de gestion d’entreprise; et compte parmi les meilleurs lieux de travail au Canada.
Les portes sont grandes ouvertes pour tout type de talent. La météo est responsable de notre renommée, mais la plupart des personnes qui travaillent dans cet édifice ne sont pas des météorologistes. Ils sont des développeurs, des spécialistes du marketing, des professionnels en RH, des comptables, des scientifiques des données et des personnalités du monde des médias. Tout ce dont une société spécialisée en médias numériques a besoin pour exercer ses activités commerciales.
Si nous croyons que vous êtes excellent, nous vous donnerons la chance de nous le prouver. Si vous nous donnez raison, nous allons nous assurer que cela vaille la peine pour vous de rester.
Et, quand vous serez ici, vous aurez le goût d’ÊTRE ici. Et ce sera le cas pour tout le monde. C’est notre façon de recruter les meilleurs talents. Et, c’est notre façon de les motiver à réaliser de grandes choses.